Patto d’inserimento aziendale e placement
Da sempre diamo grande importanza alla rapida applicazione in Azienda delle nuove competenze acquisite.
Il periodo d’inserimento in Azienda, organizzato e progettato dalla Divisione Master Sida, rappresenta un valido strumento per agevolare l’ingresso nel mondo del lavoro: è un’ opportunità per imparare, farsi conoscere e farsi apprezzare attraverso la pratica aziendale.
La cura e l’attenzione rivolta al periodo d’inserimento, è garantita dell’ intervento dei consulenti esperti nella Ricerca e Selezione del Personale, attività che da vent’anni viene svolta per importanti Aziende di rilievo nazionale e internazionale dal Gruppo Sida. Questa attività agevola notevolmente la creazione di un legame tra giovani e imprese.
La reale attinenza tra i programmi dei master Sida e il mondo del lavoro sono infatti assicurati da un’analisi dei fabbisogni, non solo delle aziende partner che richiedono specifici profili professionali, ma anche dallo svolgimento periodico di indagini nel settore reclutamento.
Abbiamo raggiunto per l’anno 2009-2010 il placement occupazionale dei nostri allievi pari al 92%
In riferimento alla normativa a seguito dell’art.11 del decrteto legge 13 agosto 2011n.138 riguardante la promozione e realizzazione di tirocini formativi siamo a comunicare che ad oggi la SIDA Group srl e il Centro Formazione Marche hanno acquisito l’Autorizzazione Ministeriale per l’ Intermediazione di domanda e offerta di lavoro.
Pertanto le suddette Società sono enti promotori di tirocini formativi per Inoccupati/Disoccupati.
IL PATTO D’INSERIMENTO AZIENDALE
La scuola di formazione manageriale Sida, al fine di tutelare la volontà e gli interessi degli iscritti al Master ha formulato uno strumento unico nel suo genere: il patto d’inserimento aziendale.
Con la sottoscrizione di tale documento, Sida Group si assume l’impegno di ricercare ed organizzare un periodo d’inserimento aziendale in linea con il profilo e gli obiettivi dell’iscritto al Master.
Si tratta di uno strumento raramente utilizzato dalle scuole di formazione pubbliche e private, utile a tutti coloro che attraverso un percorso di formazione vogliono ricollocarsi o inserirsi nel mondo del lavoro.
Nel documento infatti si ribadisce in maniera trasparente e ben definita l’impegno di Sida nella ricerca ed attivazione di percorsi d’inserimento aziendale attraverso anche un’attenta attività di orientamento svolta sull’iscritto da psicologi del lavoro e consulenti dell’area risorse umane.
GLI STEP DEL PERIODO D’INSERIMENTO IN AZIENDA
- Organizzazione dell’assessment da parte della Divisione Risorse Umane Sida.
- Predisposizione dei colloqui individuali per individuare il profilo del partecipante.
- Individuazione delle aziende ospitanti sulla base di specifici parametri quali:
residenza del masterista, profilo formativo e/o lavorativo e proprie aspettative professionali. - Orientamento al colloquio di selezione.
- Affiancamento del coordinatore o altro consulente Sida durante il primo incontro in azienda.
- Monitoraggio costante sulla qualità del periodo d’inserimento, da parte del coordinatore.
